更新時間：2025年09月03日 申請:3人 瀏覽：285
急 人事主管 面議
全職 ｜ 需求人數1名 ｜ 學歷大專 ｜ 3-5年經驗 | 性別不限
工作地點：永康市
轉正后，繳納五險 滿1年享受工齡獎 節(jié)假日帶薪休假 五險 食堂 宿舍 工齡獎 員工旅游活動 食堂、宿舍、商店生活便利 不定期舉行聚餐、酒會、年會
職位描述
崗位職責：
1、負責公司內部人才盤點及人才管理體系建立工作；
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人事制度；
3、負責公司招聘工作；
4、負責處理各項員工關系事務：辦理員工入職、離職、調崗、升職、加薪等面談；
5、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止，參與解除勞動合同談判；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有3年以上大中型企業(yè)同崗位工作經驗，制造業(yè)優(yōu)先；
2、至少熟悉熟悉人力資源六大模塊中的三個模塊，掌握人力資源各模塊業(yè)務管理流程與方法；
3、責任感強，有良好的服務意識與團隊合作意識，抗壓能力及領悟力強。
聯(lián)系方式
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