崗位職責(zé)：
1、部門員工的入離職手續(xù)辦理、考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn)；
2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進；
3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接，以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.語言及文字的理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫能力；
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4.親和力好，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。